Gestione Aziendale
Programma
Il mismatch nel nostro territorio
• Panoramica dei dati
• Profili ricercati
• Possibili soluzioni
Le fasi del reclutamento: dall’esigenza aziendale ai canali di ricerca
• Job analysis e job description
• Fonti e canali
• Scrivere un annuncio efficace
Le fasi della selezione: dallo screening dei Cv al feedback
• Intervistatore e candidato: l’incontro di diversi punti di vista, prospettive e obiettivi
• Colloquio: aree da investigare, domande su competenze e comportamenti (tecnica STAR),
errori da evitare
• Valutazione e costruzione dei feedback post-colloquio
Processo integrato di employer branding
• Cenni
Destinatari
Personale che si occupa di risorse umane e, in generale, tutti coloro che sono interessati ad acquisire le competenze in questo campo.
Durata
04.00 ore
Quota di adesione:
Gratuito
Date e Sedi di svolgimento
Edizione da programmare.
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