La legge dell'attrazione: come attrarre e mantenere talenti in azienda

Attraverso l'analisi della propria identità di brand e l'unicità che la caratterizza, i partecipanti disporranno di strumenti per meglio definire e trasmettere la propria immagine aziendale in grado di attrarre e mantenere risorse sempre più in linea con la specificità della propria realtà lavorativa. A questo approccio saranno poi integrate attività e buone pratiche per porre le basi verso un piano di benessere organizzativo incentrato sullo sviluppo professionale e personale, in grado di garantire un clima di lavoro positivo, una motivazione duratura e alte performance produttive.

Programma

L’identità aziendale

• Valori ispiranti
• Missione e visione: chiarezza e condivisione
• Elementi differenziali

L’employer branding

• Cos’è l’employer branding
• Quali vantaggi
• Strategie interne ed esterne

Attrarre e trattenere

• Proposta di valore (EVP)
• Reclutare vs ricerca dei talenti
• Trattenere i talenti
• Mantenere i talenti

Bisogni: benessere lavorativo e crescita in azienda

• Generazioni a confronto
• Coinvolgimento e feedback
• Buone pratiche e passaggi chiave per una proposta di valore

Destinatari

Responsabili e referenti risorse umane, responsabili area

Durata

16.00 ore

Quota di adesione:

Gratuito

Date e Sedi di svolgimento

Edizione da programmare.